- Vous sous-estimez votre marge de progression! - Vous n'avez pas besoin d'un psy... - Le manque de compétence du coach dans votre domaine .

Être coaché quand on est dirigeant est soit un un luxe soit un aveu de faiblesse! c'est encore l'avis d'un bon nombre de dirigeants français

L’empathie est la compétence de leadership la plus importante et utile selon les recherches.

Comment fait-on pour travailler quand à la maison c'est compliqué? Comment fait-on pour être bien à la maison quand au boulot c'est