Est-ce une bonne idée d'"utiliser" son/sa conjoint.e comme son coach?

- Vous sous-estimez votre marge de progression! - Vous n'avez pas besoin d'un psy... - Le manque de compétence du coach dans votre domaine .

Être coaché quand on est dirigeant est soit un un luxe soit un aveu de faiblesse! c'est encore l'avis d'un bon nombre de dirigeants français